Menos del 50% de los colaboradores es feliz en su trabajo.
La Gestión del Talento Humano está en tendencia y constante crecimiento, ya que estamos ante una competencia sin fin en busca de los mejores integrantes y líderes en las organizaciones.
De acuerdo con el reporte global de Engagement de Steelcase, 22% de los trabajadores en México están insatisfechos con su trabajo.
¿Qué es y cómo ayuda a las empresas una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial?
Realizar una evaluación al desempeño de tus colaboradores de una manera personalizada, puede redireccionar las necesidades de tu organización.
Y el desafío de retener a esta generación de trabajadores para rentabilizar la inversión en capital humano.
En México, 7 de cada 10 empleados cambian de trabajo por considerar insuficiente o injusto su salario. El país ocupa el lugar 24 en expectativas salariales entre los 33 países entrevistados, según la...
Un estudio conducido por la Universidad de Stanford concluye que trabajar desde casa incrementa la productividad en un 13%.
En Recursos Humanos, los indicadores ayudan a incrementar la productividad para lograr el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
El valor empresarial de una fuerza laboral comprometida puede llegar a representar hasta un aumento del 17%.
